Riot Games согласились выплатить в общей сложности 10 миллионов долларов, чтобы урегулировать судебный процесс против них за предполагаемую дискриминацию по половому признаку. Около 1000 женщин, которые работают в Riot с ноября 2014 года, получат выгоду от выплаты. Индивидуальные суммы будут варьироваться в зависимости от того, как долго каждый сотрудник находился в компании и каков ее статус в ней (например, сотрудники, работающие полный рабочий день, получат больше, чем подрядчики).
Иск был подан год назад в ноябре прошлого года двумя бывшими сотрудниками Riot, которые во время работы там утверждали, что во внутренней культуре царят сексуальные домогательства и дискриминация по признаку пола. Их претензию поддержал первоначальный прорыв истории Сесилии Д’Анастасио из Kotaku в августе 2018 года, которая опросила десятки бывших и нынешних сотрудников Riot об этой культуре.
В связи с тем, что Riot Games сейчас находится в центре внимания, в апреле 2019 года компания пыталась договориться с истцами за закрытыми дверями, форсируя арбитраж, то есть не позволяя своим сотрудникам обращаться в суд, а вместо этого договариваться в частном порядке с компанией. Это вызвало массовую забастовку в кампусе Лос-Анджелеса Riot Games, где более 150 участников протестовали против принудительного арбитража.
После этих инцидентов Riot Games поклялась внести коррективы в свою культуру сексизма, наняв сотрудников по вопросам разнообразия и обучив старших должностных лиц надлежащему обучению, а также было предусмотрена компенсация в размере 10 миллионов долларов.
Культурная история сексизма Riot Games остается одним из самых больших скандалов в 2018-2019 годах. Вплоть до тех пор, компания старалась изо всех сил быть лидером в улучшении поведения игрока и борьбе с токсичностью. Однако гендерная дискриминация в своих рядах окрасила Riot лицемерными тонами — классическая ситуация “делай, как я говорю, а не как я”.
